Mapfre invirtió más de 18 millones de euros en formación para sus empleados en 2016

Mapfre destinó en 2016 más de 18 millones de euros, un 22% más, para impulsar el desarrollo del talento y las capacidades de sus empleados, y prepararles para las nuevas exigencias profesionales que están apareciendo en los entornos digitales. La compañía invirtió una media de más de 500 euros al año para la formación de cada uno de los 37.000 trabajadores que tiene en 45 países. En total, en 2016 se destinaron prácticamente 1,5 millones de horas a formación, lo que supone una media de 40 horas por empleado, es decir, más de una semana.

Para llevar a cabo todos estos programas de formación, Mapfre cuenta con un canal estratégico: su Universidad Corporativa, que tiene ya tres campus presenciales (España, México y Brasil) y un único campus virtual con carácter global, eCampus Mapfre, que ofrece formación a todos los empleados y colaboradores, independientemente del país en el que estén.

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