El nuevo Convenio Colectivo de Generali apuesta por la flexibilidad y la conciliación

Generali España acaba de firmar su VI Convenio Colectivo, que tiene como principales ejes la flexibilidad y la conciliación. Entre las nuevas medidas que el convenio contempla, la aseguradora destaca la puesta en marcha de un nuevo régimen horario, con mayor flexibilidad y que apuesta por la posibilidad de auto-organización del tiempo, o el diseño de iniciativas que permiten compaginar mejor la maternidad y paternidad con las responsabilidades laborales. El acuerdo también añade ayudas para familias numerosas y monoparentales, incorpora medidas adicionales de protección para víctimas de violencia de género e incluye ayudas económicas a personas con hijos con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. También se ha incrementando el número de horas disponibles para tutorías escolares y visitas médicas, además de permisos para trámites de adopción y técnicas de reproducción asistida.

Para el director de Recursos Humanos de Generali España, Alberto Ogando, “este nuevo convenio colectivo recoge las inquietudes de las personas que conformamos Generali y pone de manifiesto que la mejora de las condiciones laborales es una prioridad para la compañía. Muestra de ello es que el acuerdo cuenta con el apoyo de todos los sindicatos, ya que ha sido firmado de forma unánime por las Federaciones Sindicales y por las Secciones Sindicales de la compañía”.

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