Siete mujeres representan a Mapfre en el Proyecto Promociona

Siete mujeres de diferentes áreas han representado a Mapfre durante la V edición del Proyecto Promociona, una iniciativa que pretende fortalecer y desarrollar las competencias y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas. La presentación entre mentores y alumnos ha tenido como objetivo que las participantes en el proyecto conocieran a sus mentores, es decir, a aquellos altos ejecutivos que les van a ayudar a mejorar sus capacidades profesionales en el proceso de promoción dentro de la empresa.

Rocío Aragonés, subdirectora general de RRHH de Mapfre Iberia, ha señalado el compromiso firme de Mapfre con la igualdad de género y anima a seguir impulsando el empoderamiento de la mujer, reconociendo su trabajo, méritos y valía profesional. Juan Rosell, presidente de CEOE, por su parte, ha compartido la misma idea: “El acceso de la mujer a los puestos directivos se está haciendo de forma lenta, y para fomentar esto son imprescindibles medidas de concienciación. Las empresas que apuesten por las mujeres conseguirán mejores resultados”.

Este programa está impulsado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y cuenta, además, con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. La iniciativa ha contado durante sus cinco ediciones con 437 participantes y, de ellas, el 42% ya han sido promocionadas dentro de sus empresas, algo que consideran “un gran logro” los organizadores del proyecto.

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