Willis celebra una Jornada de Trabajo sobre los Estudios de opinión de empleados

Jornada estudios de opinión de empleadosWillis ha celebrado una Jornada de Trabajo sobre los Estudios de opinión de empleados, a la que asistieron directores de RRHH y de Comunicación Interna de empresas nacionales y multinacionales, con el fin de poder valorar la importancia de este tipo de análisis. Fernando Palomares, director de Desarrollo de Negocio, RRHH y Compensación de Willis Human Capital&Benefits, abordó durante su intervención los objetivos, la casuística, la forma de desarrollo y los aspectos claves de un proyecto de este tipo, orientado a la adquisición de información estructurada sobre las personas que componen la organización y su relación con el trabajo.

La clave de este tipo de estudios es, como señala Palomares, “la importancia que tienen a la hora de definir y desarrollar planes de acción bien enfocados en el área de recursos humanos o en áreas de negocio”. Y es que, el concepto de estudio de opinión de empleados va mucho más allá de la idea tradicional de las “encuestas de clima”; consiste en “recoger las opiniones, percepciones y valoraciones del número más amplio posible de las personas que componen la organización, acerca de la empresa, su trabajo y temas de entorno y operativos. La segmentación y cruce de los resultados obtenidos, así como su análisis en profundidad a la luz de la historia y circunstancias de la empresa, permiten identificar puntos fuertes y áreas de mejora en los diversos segmentos de la organización (por centros o departamentos, por funciones, por niveles…)”, según añade Palomares.

Compartir:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

No Replies to "Willis celebra una Jornada de Trabajo sobre los Estudios de opinión de empleados"