Adeslas defiende la colaboración público-privada y reclama una prima suficiente para que perviva el Modelo Muface

Adeslas ha celebrado esta semana el 8º Foro de Seguros de Salud con la asistencia de 350 profesionales de recursos humanos y directores médicos de las principales empresas españolas. Bajo el título ‘La Oportunidad de la Salud Digital’, el Foro ha abordado los principales temas relacionados con la transformación tecnológica del sector. Dese la entidad se destaca que uno de los mayores retos es cómo aportar valor al paciente en un momento de presión creciente sobre los márgenes. En esta situación, la innovación abre oportunidades para que los ciudadanos asuman un papel más consciente y responsable en el cuidado de su Salud.

Javier Mira, presidente ejecutivo de SegurCaixa Adeslas, ha señalado en su intervención la importancia de experiencias como Adeslas Salud y Bienestar. “Esta plataforma se incorpora a la cartera de servicios de algunas de las principales empresas que incluyen el seguro de Salud como beneficio social para sus empleados. Los cuestionarios realizados en los dos últimos años entre quienes han utilizado estos servicios obtuvieron una puntuación sobresaliente”.

Con relación a las tensiones presupuestarias del sistema sanitario, el director general de la compañía, Javier Murillo, ha defendido la contribución del seguro de Salud a la sociedad y la importancia de modelos de colaboración público-privada como el de Muface, para el que ha reclamado una prima suficiente que permita que se mantenga en el tiempo.

El doctor Mario Alonso Puig ha centrado su intervención en la jornada en las palancas emocionales que nos ayudan a movernos en un mundo digital. Por su parte, José María Cela, director del departamento de Computer Applications in Science and Engineering (CASE) en el Centro Nacional de Supercomputación, ha hablado sobre las aplicaciones de la tecnología en la digitalización de la medicina. En su turno, la doctora Patricia Such, directora de Health, Safety and Emergencies (HSE) en el Grupo Volkswagen en España, afirmó que “el enfoque integral de la salud laboral es una inversión muy rentable tanto para el empleado como para la empresa”.

A continuación, la mesa redonda ‘La salud como factor estratégico para el éxito de las organizaciones’ -moderada por Carlos Hernández, director general adjunto comercial de SegurCaixa Adeslas- ha contado con la participación del doctor Javier Sanz, director del Servicio de Medicina del Trabajo y Prevención de Riesgos de Deloitte España; Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de Enagás, y Pablo Galán, director de Recursos del Canal de Isabel II. Por último, Juan Carlos Sánchez, Health Industry Leader para España, Portugal, Grecia e Israel de IBM, ha destacado en su ponencia que avances tecnológicos que ya están en uso en la actualidad reducen costes y mejoran la calidad asistencial. “Estamos asistiendo a una nueva revolución industrial en la que el poder intelectual del ser humano se complementa con el intelecto de la máquina”, ha concluido.


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