Aemes propone a los sindicatos medidas para reducir el absentismo en la mediación

Representantes de Aemes y los sindicatos se reunieron la semana pasada en Madrid. En el encuentro, según se indica desde la patronal aseguradora, a priori, las posturas parecen alejadas, pero hay confianza en que las próximas negociaciones las partes puedan llegar a entendimientos; la próxima reunión tendrá lugar el 26 de febrero. La situación de desaceleración económica y la inestabilidad política está afectando a la creación de empleo, por lo que desde Aemes se apuesta por medidas que contribuyan a garantizar el empleo y la estabilidad del sector. En este sentido, considera que la revisión salarial variable debe ir vinculada a los resultados de las empresas, y no únicamente a los beneficios, ya que éstos no tienen por qué ser un fiel reflejo de la situación económica de la empresa.

Por otro lado, desde Aemes se considera crucial tomar medidas que contribuyan a reducir las faltas injustificadas en el trabajo, pues el absentismo voluntario es un problema real que afecta al clima laboral de las empresas y reduce la productividad, lo cual afecta también a las condiciones laborales de todos los trabajadores. Por ello, propone a los sindicatos una batería de medidas orientadas a reducir el absentismo, a potenciar la productividad y a eliminar la competencia desleal entre los compañeros de trabajo. Así, entre otras, propone limitar el complemento por Incapacidad temporal y crear políticas que contribuyan a que las faltas de asistencia queden justificadas. Asimismo, la patronal es consciente que el mundo tecnológico tiene en la actualidad un gran impacto en las empresas y también en sus trabajadores, por lo que considera importante posibilitar a las empresas su adaptación al mundo tecnológico.

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