Aemes publica el II Estudio del Empleo en el Sector de la Mediación

Por segundo año consecutivo, Aemes ha elaborado un Estudio que permite obtener información sobre el estado de las relaciones laborales en el Sector de la Mediación de Seguros. Según explica la patronal, los datos obtenidos en los estudios que realizamos nos permiten no sólo reconocer la adecuación del Convenio Colectivo a la realidad que viven las empresas, sino plantear la estrategia de futuras negociaciones colectivas en defensa de los intereses empresariales.

Entre sus conclusiones, Aemes resalta que el sector emplea a más mujeres que hombres, 60,8 frente a 39,2%; los trabajadores incluidos en las franjas de edad de 18 a 40 y de 41 a 55 representan a un número muy similar, y juntos representan al 90% de los empleados de la mediación; casi el 40% de los trabajadores tiene una antigüedad superior a los diez años; el 70% de las pequeñas empresas pagan exclusivamente los salarios fijados en Convenio, por su parte, el 100% de las empresas con más de 50 empleados abona salarios superiores a los de Convenio; pasan del 43 al 49,5% las empresas que abonan Incremento Salarial Variable; sólo el 6,56% de las empresas abona el Plus Funcional de Inspección; la jornada partida es la más habitual (80%), con una representación del 80%; aumenta el número de trabajadores con reducción de jornada, 55,9% frente al 41,87% del estudio anterior; el 90% de los contratos en el Sector son indefinidos; el 31,89% ha contratado personal en 2014 y en el 18,34% se han producido despidos; y sólo el 5,43% de las empresas ha tenido que abonar el Premio de Jubilación en los últimos cinco años.


Sin respuestas a "Aemes publica el II Estudio del Empleo en el Sector de la Mediación"