Allianz Seguros crea días sin reuniones para centrarse en el trabajo individual

Un mes después de implantar su nuevo modelo de trabajo híbrido, Allianz Seguros ha creado los “My Focus Day”, jornadas libres de reuniones, que se dedican al trabajo individual. (Ver nota de prensa).

¿Por qué un ‘MyFocusDay’? Tienen como objetivo que se liberen las reuniones del día y cada empleado/a pueda organizar el tiempo de esas jornadas de la manera más eficiente sin estar condicionados por una agenda llena de compromisos.

Buscar reuniones eficaces. Esta acción pretende poner el foco en la importancia de equilibrar las cargas de trabajo, impulsar una cultura ágil y eficiente, y poner en valor el tiempo de trabajo individual, así como la relevancia de tener reuniones eficaces.

  • Allianz ha publicado sus Golden Rules, con una serie de normas encaminadas a cambiar la manera de plantear reuniones en esta nueva etapa, de manera que resulten más eficientes y generen menos interrupciones en el día a día de los equipos. Las 8 Golden Rules recogen aspectos como convocar únicamente a las personas imprescindibles para cada encuentro, planificarlas con una extensión de entre 25 a 50 minutos (máximo) o reflexionar sobre la posibilidad de resolver determinados temas mediante una llamada, sin tener que convocar una reunión.

Fijados hasta diciembre. Los denominados “My Focus Day” han sido ya definidos y comunicados a los equipos hasta el próximo mes de diciembre; el primero de ellos ha sido el 28 de mayo.

El nuevo modelo de trabajo, ‘Nuestro Momento’. busca contribuir a impulsar una cultura ágil y eficiente basada en la confianza, la autogestión y el diálogo. La compañía persigue optimizar el equilibrio del tiempo de trabajo y de descanso, tener tiempo de desconexión y trabajar a distancia sin perder el contacto con los compañeros/as.

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