Aon apoya el Congreso Factor Humano 2018

Aon patrocinó una de las salas de conferencias del Congreso Factor Humano 2018, en el que moderó la mesa redonda dedicada a cultura y bienestar 360º. Además, organizó el taller ‘Experiencia del Empleado: Sesión práctica sobre aspectos clave para una experiencia diferente que fomente el compromiso y atraiga el talento’, en el que se concluyó que 2018 es sin duda el año de la experiencia del empleado y “si queremos marcar la diferencia la experiencia que ofrezcamos debe ser diferencial, clara y coherente”, señalan desde la entidad.

Según Jorge Jiménez, director de Compensación & Talent de Aon España, “ha sido una sesión muy enriquecedora en la que hemos trabajado sobre las prácticas de grandes empresas y las particularidades de las pequeñas. Ha existido un consenso claro, si queremos marcar la diferencia y atraer al mejor talento la experiencia que ofrezcamos debe ser diferencial, clara y coherente. Más allá de la selección de los ingredientes clave en el diseño de la experiencia, el reto clave pivota sobre nuestra habilidad para alinear a los managers con el cambio cultural, que supone la redefinición de nuestra oferta de valor al empleado”.


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