CNP Partners aborda los retos de los que se enfrenta el sistema español en materia de pensiones

CNP Partners ha celebrado, junto con la consultora de pensiones Novaster, un evento en el que se han abordado las reformas de pensiones en Latinoamérica durante los últimos 40 años y los retos a los que se enfrenta el sistema español en materia de pensiones. El director general adjunto de CNP Partners, Santiago Domínguez, ha resaltado la oportunidad de poder reunir a expertos en la materia, “para tratar de exponer nuevos enfoques que nos permitan abordar el verdadero reto de las pensiones” en un momento como el actual, en el que la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones en el futuro se sigue cuestionando.

La jornada ha contado con la intervención del profesor Carmelo Mesa-Lago, experto en economía de la Seguridad Social en América Latina y catedrático de la Universidad de Pittsburgh, que ha realizado una evaluación de las reformas de los sistemas de pensiones cuando, según ha indicado, “se cumplen cuatro décadas desde que se introdujo el sistema privado en Chile, aplicado en otros diez países latinoamericanos después”. Según Mesa-Lago, “es necesario adaptar los sistemas de pensiones a la realidad social para asegurar su continuidad”. Sobre el caso español, el profesor ha concluido que “es urgente aplicar reformas en el sistema de pensiones en España, porque el problema que tiene actualmente es evidente”.

Por su parte, el presidente de Novaster, Diego Valero, ha detallado cómo la economía conductual explica nuestro comportamiento ante el ahorro a largo plazo y ha planteado soluciones que han funcionado en otros países. “Tenemos que lograr implementar sistemas que nos permitan ahorrar sin que nos suponga un sacrificio”, ha señalado. En este sentido, ha explicado que, entre los sistemas de ahorro más efectivos, y que ya se están implementando en otros países, figuran el nudging o las pensiones por consumo. Valero ha indicado que actualmente la tasa de reemplazo del sistema público de pensiones español es de un 80% aproximadamente. Sin embargo, la proyección estima que en 50 años llegue a ser de menos del 50%, lo que supone que la cantidad que se percibirá por la pensión de jubilación será menos de la mitad de la última nómina recibida. “Lo primero es informar a la sociedad sobre su pensión de jubilación”, ha puntualizado.

Juan José Velasco, director de la Unidad de Ahorro de CNP Partners, ha contextualizado la situación actual en España para cuestionar si disponemos de las herramientas necesarias para realizar una correcta planificación de la jubilación. “Es fundamental conocer en profundidad el futuro al que nos enfrentamos. A través de formación, información y concienciación los ciudadanos podemos saber qué productos, herramientas y asesoramiento tenemos a nuestra disposición para tomar las mejores decisiones de cara a planificar la jubilación”, ha indicado.

Por último, María Francisca Gómez-Jover Torregrosa, subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, ha destacado “la necesidad de que las entidades integren en su gestión la sostenibilidad y la agenda del cambio del Ministerio de Economía y Empresa, en favor de aspectos como la protección del estado de bienestar, donde se hace referencia a cuestiones como el posible desarrollo de la previsión social empresarial”.


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