El 82% de los líderes empresariales reconoce que la pandemia les ha pasado factura

La Asociación Española de Directivos, en colaboración con SegurCaixa Adeslas, ha presentado el informe‘La salud de los directivos españoles’, a partir de una encuesta a más de 500 ejecutivos y ejecutivas españoles para conocer el estado de salud y bienestar de este colectivo de nuestro país. (Ver nota de prensa).

Estas son las principales conclusiones de la encuesta:

  • Seis de cada diez directivos han visto aumentar su nivel de estrés
  • La mitad afirma que la pandemia ha repercutido negativamente en la calidad del sueño y en la falta de tiempo libre disponible. 
  • El 82% de los líderes empresariales reconoce que la pandemia les ha pasado factura.
  • Inquietud por el equipo y colaboradores. El 98% de los participantes en la encuesta se ha sentido preocupado por el bienestar de sus equipos, por encima de la marcha de la compañía o el temor a perder el empleo. Además, el 88% de ellos reconoce haber tenido que enfrentar situaciones relacionadas con la salud de los equipos. 
  • Medidas para mitigar los efectos negativos de la pandemia. Entre los hábitos más comunes, un 74% de los entrevistados reconoce hacer ahora más deporte y un 70% valora el efecto de hablar frecuentemente con amigos cercanos y familiares. En menor medida, los directivos también han optado por flexibilizar sus horarios (62%), adoptar medidas adicionales de conciliación familiar (40%), hacer algún tipo de ejercicio o terapia de relajación (32%) o contar con la ayuda de un coach o psicólogo (9%). 
  • Teletrabajo. El 64% de los participantes en la encuesta realizan teletrabajo en la actualidad. Un 62% de ellos considera que tiene un impacto positivo en su salud y el bienestar, mientras que un 16% afirma que les ha perjudicado. Sin embargo, el 83% valora negativamente el menor contacto personal en el ámbito laboral. 
  • Productividad. A pesar de las dificultades, los participantes de la encuesta se muestran satisfechos tanto con su propio rendimiento como con el de su equipo durante la pandemia. Un 87% declara que su productividad ha aumentado o no se ha visto afectada, cifra muy similar a la productividad de la plantilla. Sólo un 13% cree que el rendimiento de su equipo ha disminuido en este periodo. 
  • Lo mejor y lo peor. Los directivos también valoran el mayor uso de herramientas colaborativas, así como la puntualidad y menor duración de las reuniones, pero echan de menos la asistencia a eventos sociales y una mayor disponibilidad en la agenda. En la parte positiva del teletrabajo, un 64% de los encuestados destacan una mejor conciliación de la vida laboral y profesional. 
  • Diferencias según el tamaño de la empresa. Un 82% de los directivos de pequeñas y medianas empresas (entre 1 y 50 trabajadores) han sentido una preocupación ligeramente superior por su futuro y el de su compañía, frente al 61% de los líderes de grandes empresas (más de 1.001 trabajadores), que han expresado esos mismos temores.  
  • Medidas para los equipos. El informe revela que el 70% de las grandes compañías han adoptado medidas para mejorar el nivel anímico de sus equipos. Entre las acciones llevadas a cabo destacan el apoyo emocional a través de un profesional externo, las medidas adicionales de conciliación familiar o el acceso a plataformas online con recomendaciones y seguimientos para mejorar la salud. 
  • Comidas de trabajo. El 68% de los directivos de las grandes empresas y el 60% de los de las pequeñas celebra la reducción de las comidas de trabajo. 
  • Viajes. El 75% de los líderes de grandes compañías valoran muy positivamente la baja actividad, frente al 48% de los directivos de pymes. 
  • Diferencias por edad.
    • Los directivos de más de 56 años sienten más preocupación por el bienestar del equipo y adoptan en mayor proporción medidas para cuidar su estado anímico. Además, en este colectivo ha crecido la valoración negativa de la reducción del contacto personal, los viajes y de las comidas de empresa. 
    • Los directivos por debajo de los 45 años se han sentido más afectados emocionalmente por la pandemia. Entre los encuestados de esta franja de edad, el 59% ha visto dañado su bienestar; el 48% considera que ha empeorado las horas de descanso y el 61%, el tiempo para sí mismo. Además, el 44% considera que su estado físico general se ha deteriorado y el 69% reconoce sufrir un mayor nivel de estrés. 

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