Inestabilidad geopolítica y gestión de personas, mayores desafíos a los que se enfrentan los directivos del sector de la construcción

La inestabilidad geopolítica y la gestión de personas son los mayores desafíos a los que se enfrentan los directivos del sector de la construcción, según un nuevo estudio publicado por Willis Towers Watson. En concreto, las tensiones geopolíticas se sitúan como la principal amenaza, como consecuencia de los recortes de la financiación pública y su compromiso de cumplimiento de los planes de infraestructuras. Con relación a la gestión de personas, el aumento del requisito de habilidades digitales, las redes de empleados cada vez más globales y la disparidad de regulaciones laborales están haciendo cada vez más compleja la gestión de sus empleados. Una situación que, combinada con el envejecimiento de la población, convierte la necesidad de atraer y retener el talento en una de las mayores inquietudes y que más impacto tendrá a largo plazo en el sector de la construcción, según el estudio.

El estudio también pone de relieve hasta qué punto la digitalización y las nuevas tecnologías siguen estando descuidadas por los responsables de esta industria, a pesar de la creciente amenaza de ciberataques y violaciones en la privacidad de datos. En el reciente Estudio de Cultura de Riesgos Cibernéticos de Willis Towers Watson, aproximadamente el 90% de las reclamaciones digitales eran consecuencia de algún tipo de error o comportamiento humano.

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