Los planes de pensiones de empleo, factor clave en el ahorro de los jóvenes para su jubilación

En los últimos años, se está reduciendo el peso de los planes de empleo sobre el conjunto de planes de pensiones, lo que “pone de manifiesto el poco desarrollo que tiene en España la previsión social de carácter empresarial”, afirman desde ICEA.

Las estadísticas de la entidad muestran como los partícipes que tienen menos de 40 años no llegan al 15% del total que tienen planes de pensiones personales, mientras que esta cifra alcanza casi el 28% en los partícipes de planes de empleo. “Quizás esto sea un indicativo de que fomentar el ahorro complementario para la jubilación pase por fomentar el desarrollo del ahorro a través de las empresas, el segundo pilar de la previsión social”, concluyen.

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