Mapfre destinó más de 14 millones al plan de pensiones de sus trabajadores en 2016

Mapfre ha anunciado que destinó más de 14 millones de euros al plan de pensiones de sus trabajadores a lo largo del pasado 2016, que se ha revalorizado en un 3,63%. A este plan están adheridos más de 10.600 empleados de Mapfre en España y cuenta con un patrimonio de alrededor de 345 millones de euros. Cada empleado decide la cuantía que quiere aportar cada año. Mapfre, por su parte, aporta el doble de lo que aporta el empleado, con ciertos límites dependiendo de la antigüedad en la empresa: hasta 10 años, el 3%; entre 11 y 20 años, el 4%; y 21 o más años, el 5%.

Además de con el plan de pensiones, Mapfre incentiva a sus empleados para que ahorren con otras medidas como un seguro de ahorro, en el que la entidad aporta inicialmente 300 euros anuales por empleado; otros 100 euros más si el empleado realiza una aportación al plan de pensiones de, al menos, 400 euros; y 200 euros más si la aportación del empleado es igual o superior a 1.000 euros. Asimismo, la compañía cuenta con un seguro mixto de Vida, Accidentes y Ahorro. En este seguro toda la aportación corre a cargo de Mapfre, que destina anualmente una cantidad en función, entre otros, del salario y de la antigüedad de cada empleado. Entre todas las medidas, Mapfre dedicó en 2016 alrededor de 21 millones de euros.


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