Más de 1.200 empleados de MetLife en EMEA participan en el reto de Global Corporate Challenge

MetLife, en su permanente compromiso para la mejora del bienestar de sus empleados, se ha aliado con Global Corporate Challenge (GCC), que trabaja con empresas de todo el mundo para mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores.  Así, más de 1.200 empleados de MetLife en la región EMEA han comenzado el reto GCC 2016. Los trabajadores de la entidad están compitiendo en equipos, formados por 7 personas, contra 340.000 empleados de empresas de todo el mundo en un desafío que dura 100 días. Por su parte, un 54% de los empleados de MetLife en Iberia se han unido al reto, formando 13 equipos, de los cuales 9 son españoles. Cada miembro del equipo GCC que participe recibe un accesorio tecnológico de seguimiento, que graba cada movimiento durante el día. Los participantes de MetLife tienen como objetivo realizar 10.000 pasos diarios.

El acuerdo con GCC es parte de la iniciativa global de MetLife Wellness for Life, la cual busca promover y fomentar la vida sana y el bienestar entre sus empleados en todo el mundo. Además, el Wellness es un área estratégica de crecimiento para MetLife y su negocio Employee Benefits en particular, el cual se centra en una visión holística del bienestar como muestra de su compromiso con los clientes y los trabajadores.

Michel Khalaf, presidente de EMEA, ha afirmado: “Nuestros empleados nos han comunicado la importancia que tiene para ellos el bienestar laboral. Nuestro objetivo en la región EMEA es fortalecer el compromiso del empleado en este sentido promoviendo así un enfoque lo más saludable posible en todos los aspectos, incluyendo la actividad física, la nutrición y una mentalidad positiva”.


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