MetLife analiza la importancia de la diversidad y la inclusión en la compañía

MetLife DisjobMetLife organizó, la semana pasada en Madrid en colaboración con el el portal de empleo para personas con discapacidad Disjob, una jornada en la que analizó la importancia de la diversidad y la inclusión en la compañía, de atender la voz del empleado y aflorar el tipo de discapacidades y barreras que existen en el entorno laboral. Según indica la aseguradora, la jornada, que contó con la asistencia de personalidades de la Universidad Complutense de Madrid, pretendía que los asistentes adquiriesen conocimientos para, a su vez, poner en práctica acciones similares, consiguiendo de esta manera poner en valor a sus egresados y alumnos con discapacidad.

Esta acción es un ejemplo de colaboración entre un ente público y una empresa privada que tan habitual es en el resto del mundo, pero en menor medida en España. Ángel Pontones Serrano, director de Disjob, afirmó: “La discapacidad no te define ni te limita, simplemente te acompaña y puedes aprovecharla para convertirla en valor añadido. De cara a las empresas, las personas discapacitadas también representamos un público objetivo fundamental y poco explorado”.


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