Pelayo renueva un año más el Certificado efr

Pelayo ha renovado un año más el Certificado efr, un sello que mantiene de manera ininterrumpida desde 2008, que concede la Fundación Más Familia a las empresas que son familiarmente responsables. «La estrategia de capital humano, incluida dentro del Plan Estratégico Trienal, está encaminada a desarrollar el talento de nuestras personas y a lograr un equipo humano comprometido y emprendedor. Convencidos, por tanto, de que talento y compromiso van de la mano, es aquí donde la conciliación y el modelo efr adquieren su relevancia estratégica, como palanca para impulsar ambos factores», ha afirmado María José Esteban, directora de Capital Humano de la aseguradora.

Grupo Pelayo cuenta con más de 80 medidas dirigidas a asegurar el bienestar de su plantilla, mejorar su calidad de vida y fomentar su desarrollo profesional, enmarcadas dentro del programa ‘Protagoniza tu vida’. Entre otras, la compañía establece medidas como la flexibilidad horaria que puede disfrutar el 65% de su plantilla, la tarde libre el día del cumpleaños, la ampliación en dos semanas de la baja de maternidad/paternidad y beneficios sociales como ayudas a la formación de los hijos, paga extraordinaria por matrimonio/pareja de hecho o el seguro de Salud subvencionado al 100%.

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