El plan de pensiones de los empleados de Mapfre consigue una rentabilidad del 3% en 2017

El plan de pensiones de los empleados de Mapfre, al que están adheridos más de 8.700 trabajadores de la entidad, se ha revalorizado un 3,05% en el último año y cuenta con un patrimonio de alrededor de 372 millones de euros. Este plan de pensiones registra ganancias no sólo en el último ejercicio; en los últimos cinco años, la revalorización anual de este plan es de cerca del 5%.

Además, Mapfre cuenta con otras medidas para incentivar el ahorro para la jubilación entre sus empleados, como un seguro de ahorro, en el que Mapfre aporta inicialmente 300 euros anuales por empleado y en función de las aportaciones que cada trabajador realice a su plan de pensiones, se incrementa esa cantidad. Así, aporta 100 euros más si el empleado realiza una aportación al plan de pensiones de, al menos, 400 euros; y 200 euros más si la aportación del empleado al plan de pensiones es igual o superior a 1.000 euros. Asimismo, la compañía tiene para sus empleados un seguro mixto de Vida, Accidentes y Ahorro, en el que toda la aportación corre a cargo de Mapfre, que destina anualmente una cantidad en función, entre otros, del salario y de la antigüedad de cada empleado.

Mapfre dedicó en 2017 más de 22 millones de euros a estas medidas de previsión social, de los que más de 15 millones correspondieron a aportaciones al plan de pensiones y el resto al seguro de Ahorro y al de Vida, Accidentes y Ahorro.


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