Willis Towers Watson analiza las ventajas fiscales de la retribución flexible

Willis Towers Watson ha analizado las ventajas fiscales de la retribución flexible en un webinar organizado por Edenred España. El encargado de dar la ponencia on-line ha sido Fernando Palomares, director de Consultoría RRHH de Willis Towers Watson, que ha explicado que se trata de una medida fiscal que conlleva importantes ventajas tanto para el trabajador como para el empresario. Según ha expuesto, la clave de la retribución flexible radica en que “es un medio que permite ahorrar impuestos al trabajador, al mismo tiempo que incentiva el employer brand de la compañía”. De hecho, a nivel empresarial “es una gran forma de atraer y fidelizar el talento, dado que los futuros empleados descubren una nueva vía que les permite aumentar el valor percibido a final de mes”, ha remarcado.

Por último, Fernando Palomares ha enfatizado el hecho de que “el trabajador siempre se beneficia de la aplicación de un plan de Retribución Flexible, dado que no es necesario que pertenezca a un determinado rango salarial para poder disfrutar de sus ventajas, siendo posible aplicarlo a productos tan diversos como comida, transporte o seguro médico”.


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