Willis Towers Watson promueve la diversidad en las compañías en la segunda edición de Dive In

Bajo el lema, ‘Awareness into Action’, Willis Towers Watson organiza Dive In, evento dedicado a la inclusión y la diversidad que, en esta segunda edición en España, contará con expertos de grandes multinacionales en diferentes ámbitos para analizar y poner en común las mejores prácticas en materia de inclusión y diversidad. Durante el encuentro, que se celebrará el próximo 26 de septiembre, el vicepresidente de Willis Towers Watson, Anton Serrats, junto con profesionales de Accenture, AIG Iberia, Lloyd´s Iberia, Hogan Lovells, Microsoft, Mutua Madrileña y Telefónica, compartirán sus experiencias y debatirán sobre las tendencias y buenas prácticas para potenciar y hacer realidad las políticas de inclusión y diversidad en las plantillas, con el objetivo de crear equipos heterogéneos que ofrezcan una visión más global que favorezca el éxito de las compañías.

Para Antón Serrats, “la gestión de la diversidad en las empresas ha de abordarse como un factor clave en las compañías, no solo en términos de buenas prácticas, sino como una ocasión única para localizar nuevas oportunidades, ya que está directamente relacionado con el talento y la creatividad”.


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